Participation de la société TalentZapping

Site Web : http://www.TalentZapping.com

Quel problème essayez-vous de résoudre?
Les problèmes que nous essayons de résoudre sont d’une part l’inégalité des chances d’accès à la notoriété dont sont victimes les nouveaux Talents (chanteurs, musiciens, humoristes, réalisateurs, acteurs, danseurs, artistes, mannequins, écrivains…) et d’autre part la difficulté pour les internautes de découvrir de nouveaux Talents.
Le projet TalentZapping est parti d’un double constat. Tout d’abord il existe une forte demande de la part des nouveaux Talents pour diffuser leurs oeuvres et accéder à la notoriété. Ensuite du côté du public il existe un véritable engouement pour la découverte de nouveaux Talents (cf: Star Academy, Incroyable Talent, A la recherche de la nouvelle star, Popstar, …).

Quelle est votre solution?
TalentZapping est une plateforme de découverte et de promotion de tous les Talents.
TalentZapping propose d’une part aux Talents une plateforme axée autour de la vidéo et des outils de e-marketing afin d’assurer leur promotion et d’autre part la possibilité de vendre leurs oeuvres en ligne et de générer des revenus.
Sur TalentZapping, les Talents se défient en « Talent Battle » et les internautes les départagent.
Au final, les Talents peuvent gagner des prestations réalisées par des professionnels (clips, captation, books, layouts, …) ainsi que des campagnes de promotion sur le web.
Les internautes, peuvent remporter différents cadeaux (iPhone, écrans plats, DVD, bons d’achat, …).

Quels sont vos concurrents?
Après audité en détail le secteur de la promotion de nouveaux Talents, nous avons pu constater que le marché était extrêmement porteur. Nous avons effectué une analyse des acteurs déjà présents sur le marché mais selon nous aucun d’entre eux ne propose aujourd’hui une offre aussi large et complète que celle de TalentZapping.
A titre d’exemple voici quelques concurrents indirects:
– Mymajorcompany (uniquement sur la production de musique, modèle économique différent, site payant, plateforme axée sur le son et non sur la vidéo)
– Sfrjeunestalents (peu d’aspect communautaire, pas d’incentive pour l’internaute et peu d’incentive pour le Talent)

Quelles différences par rapport aux autres solutions?
Si certains acteurs sont déjà présents dans le secteur de la promotion des nouveaux Talents il n’en demeure pas moins que TalentZapping est le seul site réunissant:
– Tous les types de Talents et de médias (vidéo, son, photo, texte)
– Un aspect communautaire
– Un incentive pour les Talents (viralité, vente de leurs oeuvres, promotion de leurs évènements, …)
– Un incentive pour les internautes (aspect communautaire, possibilité de remporter des cadeaux, interactivité via le Talent Battle)
Enfin, TalentZapping oeuvre pour rendre les contenus plus accessibles aux sourds et malentendants via un système incitatif invitant les Talents à fournir un contenu alternatif à leurs oeuvres (sous-titrage, paroles, …).

Quel modèle économique?
Le modèle économique de TalentZapping repose sur plusieurs piliers:
– Commission sur la vente en ligne des oeuvres des Talents
– Mode « premium » avec fonctionnalités élargies
– Fonctionnalités payantes par micro-paiement
– Mise en avant payante d’évènements
– Boutique en ligne
– Commission sur la vente de tickets (concerts, projections, expositions, …)
– Co-branding
– Nombreux formats publicitaires (bannière, interstitiel, pub intégrée à la vidéo, publicité s’adaptant aux préférences de l’internaute, personnalisation du design de la page d’accueil avec les visuels d’une marque, …)
– Advertainment
– Marque blanche
– …

Présentation de l’équipe
L’équipe TalentZapping réunit des porteurs de projets disposant de compétences spécifiques et complémentaires et de deux passions communes: le Talent et le web.
Vincent KLINGBEIL
Audencia Nantes Ecole de Management (Majeure entrepreunariat)
Ohio State University Fisher College of Business (Entrepreneurship)
Ancien avocat au barreau de Paris
Ancien élève des Cours Florent (théâtre)

David KLINGBEIL
Université Paris VI – Informatique ( PHP / MySQL ) et communication web
Certification Google Advertising Professionnal
Université Paris X – Magistère de Droit des affaires
Graphiste et développeur freelance
Pianiste confirmé

Céline ASSARAF
Université Paris IX – Master 2 Marketing et Communication
Université Paris IX – MSG option gestion
Chargée de Trade Marketing – SONY

Quels sont vos besoins actuels ?
Actuellement nous aurions particulièrement besoin de:
– 2 serveurs SUN hébergés
– 8 modules d’accompagnements
– 3 places à l’évènement Webdeux.Connect 2009

En outre nous sommes en recherche de nouveaux partenariats et de financement afin d’accélérer notre développement.

Lien vers un document (ppt, doc, etc) ou une vidéo (dailymotion, screencast…)
http://www.talentzapping.com/oeuvres/Videos/Thematiques/Video-buzz-TalentZapping/2884