Participation de la société EFFEME CONSULTING – CVReady.com, la possibilité de gérer ses Cv en un point unique

Site web : http://www.cvready.com/portal/

Quel problème essayez-vous de résoudre ?

Toujours les mêmes… 37% des personnes utilisant les sites emploi déclarent que le principal défaut des sites emploi concerne la longueur et les contraintes liées au remplissage des formulaires. Or ces mêmes candidats ne se bornent plus à consulter les offres sur internet, ils déposent en masse leur CV en ligne sur les « CVthèques », qui permettent aux employeurs de « faire leur marché » en piochant dans des milliers de CV virtuels.

En quoi consiste votre solution ?

CVReady.com veut être un point unique pour composer et mettre à jour son (ou ses) CV. Ensuite à chaque modification les informations sont transmises aux sites emplois pour mise à jour de façon automatique et transparente pour l’utilisateur. Celui-ci aura juste pris soin auparavant de paramétrer les sites vers lesquels il souhaite diffuser son profil.

A combien estimez-vous la taille de votre marché ?

A tous les sites emplois… Plus de 4000 aujourd’huis référencés uniquement sur le territoire français!

Quels sont vos concurrents ?

A la base tous les éditeurs de CV en ligne dont les plus représentatifs sont français (DoYouBuzz, moncv, easyCV, etc.) ou anglo-saxons(emurse, iprofile, etc.). Cependant aucun n’est aujourd’hui en mesure d’offrir un système de multi-diffusion vers les sites emplois comme nous le proposons.

En quoi vous différenciez-vous de vos concurrents  ?

Notre technologie (Maitrise du format HR-XML, gestion des CV en XML natif) et la capacité à fournir à nos partenaires l’information qu’il désire dans le format qu’il désire.
Notre maîtrise de l’interfaçage entre systèmes hétérogènes
Notre système 100% automatisé
Et le fait de ne pas entrer en concurrence avec nos partenaires/clients… Of course!

Quel est votre modèle économique  ?

Avant tout, proposer tous les services gratuitement à tous les utilisateurs
Ensuite, démontrer notre savoir faire en multipliant les partenariats gratuits avec des sites emplois, puis une fois atteint les objectifs, commencer à faire payer ceux qui seront arrivés après la bataille.
D’autres produits/services en lien avec les CV ‘Online’ sont an cours de développements également mais désolidarisés du projet initial.

Présentation de l’équipe

Franck Merloz – Co-fondateur
Philippe Caenaro – Co-fondateur
Nicolas Sionnère – Gérant et fondateur de Creasio.fr – Responsable Front-office
Rashid Johari – Développeur et responsable back-office

Quels sont vos besoins actuels ?

Financer le développement commercial et le développement de nouveaux services