Participation de la société Darswan Networks – Zennany.com – Nos enfants méritent mieux qu’une petite annonce !

Site : http://www.zenanny.com/

Quel problème essayez-vous de résoudre ?

Les parents qui travaillent sont aujourd’hui presque tous confrontés à la difficulté de trouver un mode de garde pour leurs enfants et, malgré la multitude d’acteurs sur le marché, il n’existe pas de solution simple et efficace sur Internet pour les aider dans leur recherche.

En quoi consiste votre solution ?

ZeNanny est la première plateforme sociale de mise en relation entre parents et nounous (assistante maternelle, baby-sitter et nourrices). Prenant le contre-pied de la concurrence s’appuyant sur un système de petites annonces, ZeNanny offre aux nounous un véritable profil en ligne (de type LinkedIn) et aux parents un moteur de recherche multi-critères permettant d’identifier rapidement la personne répondant à leurs besoins.

A combien estimez-vous la taille de votre marché ?

10 millions de familles en France – 8,7 millions de Digital Mums

Quels sont vos concurrents ?

3 types de concurrents :
- les sites de petites annonces généralistes (Vivastreet, Le Bon Coin)
- les sites de petites annonces dédiés (bebe-nounou.com, baby-sitter.fr)
- et en offline, le réseau de proximité

En quoi vous différenciez-vous de vos concurrents  ?

- un moteur de recherche efficace au lieu du classique système d’annonces croisées (les parents cherchent, les nounous cherchent et personne ne se trouvent)
- une modération poussée des profils (vérification des identités, des diplômes et des références)
- un système de recommandation des profils par les parents
- des outils gain de temps pour les parents (alertes e-mail, gestionnaire de contact avec les nounous,…)
- une interface et une ergonomie en phase avec les attentes du marché

Quel modèle économique ?

Le business model s’appuie sur 3 sources de revenus :
- commercialisation des coordonnées des nounous aux parents (achat à l’acte ou abonnement)
- commercialisation de services premium aux nounous (options de visibilité de leur profil)
- une offre "pro" à destination des agences de placement qui souhaitent accéder à notre fichier de nounous pour leur propre recrutement (abonnement mensuel / annuel récurrent)

Présentation de l’équipe

Swann Robbes, CEO, en charge principalement de la conception du produit (UI/UX) et du marketing.
Cyril Beaufrere, CTO, en charge de l’infrastructure technique et du pilotage des développements.
+ une équipe de développement freelance intervenant ponctuellement.

Quels sont vos besoins actuels ?

Le site a été lancé fin juillet dernier et nous avons rapidement réussi à recruter un vivier de nounous (environ 1500 profils en 4 semaines) nous permettant de débuter le marketing auprès de notre cible parent. Nos besoins sont essentiellement centrés autour du développement de la notoriété du site et de l’acquisition de trafic (SEO, SEM, RP…). Les conseils d’un profil de type CFO serait également souhaitables pour nous accompagner dans la construction de notre premier exercice fiscal.