Participation – CompareAgences – CompareAgences trouve l’agence immobilière idéale. C’est gratuit, vous gagnez du temps et de l’argent !

Site Web : http://www.compareagences.com

1 – Quel problème essayez-vous de résoudre?
Nous répondons a deux problèmes :
– Les particuliers ont des difficultés à trouver une bonne agence immobilière près de chez eux, nous leur apportons donc de la visibilité et de la lisibilité grâce aux profils des agences. Celles-ci peuvent publier des informations pertinentes sur leurs compétences telles que leur délai moyen de vente, leur taux de succès moyen d’un mandat rentré et des avis certifiés d’anciens clients.
– Les agences immobilières sont toujours plus friandes de nouveaux clients qui souhaitent acheter et surtout vendre, nous leur revendons donc des fiches client qualifiées d’acheteurs et de vendeurs.

2 – En quoi consiste votre solution ?
Pour ce faire, CompareAgences propose aux agences de jouer le jeu de la transparence en mettant en avant des critères objectifs, comme la liste des biens vendus dans les 18 derniers mois, la durée de vente moyenne, le taux de transformation, des recommandations d’anciens clients, la liste des agents ainsi que leur expérience professionnelle… Tous les éléments pour permettre aux particuliers de se faire une idée précise de l’agence avec qui ils vont traiter.

Plus concrètement, là où les agences immobilières avaient à dépenser 950 euros pour décrocher un mandat, CompareAgences leur revend une fiche clients à 35 euros, en plus de n’intervenir à aucun moment dans la transaction.

3 – A combien estimez-vous la taille de votre marché ?
Notre marché est évalué à 9 milliard d’euros. Il correspond à la somme des chiffres d’affaires des agences immobilières françaises. En effet, CompareAgences ne compte pas s’arrêter à la vente de lead sur l’achat et la vente mais l’étendre la gestion locative et la location.

4 – Quels sont vos concurrents ?
Concurrents directs :

Homelight.com (USA)
MeilleursAgents.com
TopAgences.com
AlertAgences.fr

Concurrents indirects :

Realtor.com (Etats-Unis)
Efficity.com
Seloger.com
Avendrealouer.fr
logic-immo.com
explorimmo.com
meilleureagenceimmo.fr
evrovilla.com
coocoonhome.com
btobimmobilier.com

5 – En quoi vous différenciez-vous de vos concurrents ?
Le business Model originel de MeilleursAgents en fait un concurrent indirect, mais ils expérimentent une nouvelle manière de mettre en avant leurs agences partenaires assez proche de la nôtre. Ils conjuguent donc les deux modèles, mais restent beaucoup plus chers que CompareAgences, tout en interférant dans la transaction.

6 – Quel modèle économique ?
COMPAREAGENCES se rémunère sur le mode de l’affiliation (ou Lead), l’inscription initiale étant totalement gratuite.

COMPAREAGENCES vend donc de l’information ciblée et qualifiée aux agences immobilières, et cela comprend le nom de l’internaute, son prénom, le numéro de téléphone l’adresse, la description de son bien, avec la surface, le prix estimé…

7 – Présentation de l’équipe
1.Président: Arthur Cassagnau
– Un an en tant qu’agent immobilier indépendant
– Master 2 Pro « Management Stratégique et Entrepreneuriat » de l’Université Paris II Panthéon-Assas
2.Directeur Général: Mehdi Amour
– Un an en tant qu’agent immobilier indépendant
– Anciennement consultant chez CapGemini
– Master 2 Pro Conseil en Organisation, Stratégie, et Information, partenariat ENSTA ParisTech et Paris 1 Sorbonne
3.Responsable Juridique et Communication: Sophie Moal
– Actuellement étudiante à l’ESSEC (Cursus Grandes Ecoles)
– Diplômée du Master 2 Droit des Affaires l’Université Paris II Panthéon-Assas
4.Directeur Technique et Développeur Web: Florian Fazer
– Actuellement développeur chez le Petit Futé
– Développeur chez GoldenMarket
– BTS Informatique de Gestion option développeur d’application

8 – Quels sont vos besoins actuels ?
•Web-Développeur HTML, PHP, Js et Ajax

Octobre 2014 : Web-développeur en Alternance dont le salaire est de 1115 euros net par mois

Janvier 2014 : L’embauche d’un développeur senior en CDI dont le salaire annuel est 36 k€ brut.

Septembre 2014 : Nouvel alternant à 1115 euros net par mois

•Suivi commercial, relation client et communication

Janvier 2013 : Embauche d’un commercial qui s’occupera du suivi commercial des agences immobilières de manière autonome. Rémunération : SMIC + intéressement.

Avril 2014 : Un business développeur senior dont le salaire annuel est 36 k€ brut

Septembre 2014 : Accueil d’un directeur de la communication à 36 k€ brut