Participation de la société Boursomissions

Site Web : http://www.boursomissions.fr

Quel problème essayez-vous de résoudre?
Les PME françaises ont du mal à grandir : leurs homologues britanniques ont une “croissance, dix ans après leur démarrage, plus de 7 fois supérieure à celle des nouvelles entreprises françaises.“!
Un problème majeur quand on sait que les PME sont le meilleur vecteur de création d’emplois.
En cause, une insuffisance de ressources financières des PME, ainsi qu’une relative rigidité du marché du travail français.

Quelle est votre solution?
Boursomissions est une plateforme internet sur laquelle les entreprises déposent des offres de mission dont ils fixent librement les modalités de paiement (paiement à l’avancement, paiement à réception et success fees). Nous permettons ainsi aux TPE & PME de déposer leurs offres en considération de leurs ressources financières présentes et à venir, et non au regard de leurs seules capacités immédiates.

Nous ouvrons pour chaque Candidat à la mission un espace de négociation privé au sein duquel tous les aspects de l’offre peuvent être négociés. En cas de succès, ce processus débouche sur la rédaction d’une lettre d’intention, qui cristallise avant même le premier entretien, les facteurs clés de succès de la mission.

Notre offre de valeur réside dans notre capacité à faire émerger sur le marché les nombreux besoins en compétences des PME, qui ne peuvent s’exprimer sur des sites d’offres d’emploi traditionnels.

Par ailleurs, nous fournissons aux Candidats une valorisation du risque financier qu’ils consentent à prendre aux côté de l’entreprise, et les aidons ainsi à négocier une prime de risque attrayante.

Surtout, grâce à notre processus itératif de rédaction de la lettre d’intention, nous mettons les parties en situation de collaboration et leur permettons de juger de leur adéquation.

Quels sont vos concurrents?
– Les intermédiaires : agences intérimaires spécialisées, cabinets en management de transition, …
– Les sites d’annonces d’offres d’emploi : Monster, Cadremploi, …
– Les sites de désintermédiation : Expert-desk
Quelles différences par rapport aux autres solutions?    Nous sommes les seuls à proposer un mécanisme permettant à toutes les PME, y compris les plus fragiles, de s’adjoindre des compétences.

Notre outil de mise en relation unique aboutit à la rédaction d’une lettre d’intention, gage de succès de la mission.

Quel modèle économique?
Inspiré d’Ebay, notre Business Model repose sur
– une commission à la parution de l’offre,
– et à la signature de la lettre d’intention (commission proportionnelle au montant de la mission).

Présentation de l’équipe
Hervé Dornier : Porteur du projet. Directeur Administrateur et Financier et membre de l’équipe fondatrice de Houra.fr. Mastère Essec et MSG. Apport 40ke.
Jean-François Dornier, frère du porteur. Directeur Général de GESTIONBTP. Diplômé de l’ESC Lyon.
Marie Odile Gagneux, responsable contrôle de gestion du Groupe Arep. MSG Dauphine. Apport 10ke.
Forces de l’équipe :
– Très bonne connaissance des PME,
– Expérience de la création d’entreprise (houra.fr – filiale du groupe Delhaize, nabab.fr – filiale du groupe Société Générale)
Faiblesse(s) : Pas de Compétence technique dans l’équipe.

Quels sont vos besoins actuels ?
– Financement en capital d’amorçage,
– Ressource technique (web design, …)
– Accompagnement.

Lien vers un document (ppt, doc, etc) ou une vidéo (dailymotion, screencast…) : http://www.slideshare.net/hdornier/PrsentationBoursomissions