Site web : http://www.meilleures-entreprises.fr

Quel problème essayez-vous de résoudre ?
Améliorer la relation candidats/entreprises :
- pour les candidats : enrichir la connaissance des entreprises (métiers, salaires, pratiques RH, environnement de travail…)
- pour les entreprises : faciliter le recrutement en promouvant son “image employeur” et en offrant une mise en relation efficace avec des candidats adaptés partout dans le monde

Quelle est votre solution ?

Meilleures-Entreprises est un site d’information à 360° sur les employeurs.
Il agrège 3 sources d’informations :
- Les Collaborateurs (benchmark salaires et valorisation des entreprises sur des critères RH)
- La Veille web (RH, sociale, éco, financière, produits…)
- L’Employeur (espace de promotion des métiers, marques, environnement de travail, rémunération, carrières…)
Il permet aux employeurs de cibler des candidats sur des critères professionnels et d’entrer directement en relation avec eux.
Il permet aux candidats de mieux connaître les entreprises qui les intéressent.

Quels sont vos concurrents ?
JobFact (sur la partie shooting d’offres d’emploi, Benchmark salaires et notation entreprise)
Jobteaser (sur la partie présentation des entreprises et des métiers)

Quelles différences par rapport aux autres solutions ?
- Information à 360° sur chaque entreprise (à partir de 2 salariés) : complémentarité des 3 sources d’information
- Légitimité RH (Laurent LABBE a 8 ans d’expérience RH chez L’Oréal) et Internet (Didier Glémarec a créé et dirigé 2 web Agencies)
- Partenariat stratégique avec Kompass pour Bdd entreprise en France et dans 26 pays

Quel modèle économique ?
- Location d’espace “marque employeurs” (présentation métiers, environnement de travail, rémunération, carrières, RSE…)
- Mise en relation directe avec candidats adaptés et motivés par l’opportunité proposée

Présentation de l’équipe
- Laurent LABBE : 32 ans. MSG Dauphine + DESS RH CIFFOP. 8 ans d’expérience chez L’Oréal en RH. Dernier poste DRH Pays Baltes (Estonie, Lettonie, Lituanie)
- Didier Glémarec : 39 ans. Fondateur et PDG Leadshare (emarketing). Fondateur Aspasia (groupe DInteractive, de 1996 à 2002)

Quels sont vos besoins actuels ?
Mini 500 KE pour :
- Acquisition trafic et membres
- Développement commercial
- Développement des fonctionnalités avancées du site
- Développement des versions étrangères du site

Comment résumeriez-vous votre projet en 10 mots maximum ?
Meilleures-Entreprises.com est le 1er site d’information à 360° sur les employeurs.
Il aide les candidats à bien choisir leurs entreprises.
Il aide des entreprises à promouvoir leur image et recruter plus efficacement partout dans le monde.