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Participation de la société Weecod – Une plate-forme d’évaluation automatisée des compétences en programmation pour recruter des programmeurs à haut potentiel et sécuriser vos recrutements IT.

Sébastien Rousset — Tue, 24 Jan 2012 13:08:09 +0000

Site web : http://www.weecod.com/portal/

Quel problème essayez-vous de résoudre ?

Le succès du recrutement d’un ingénieur / développeur informatique tient pour beaucoup à la capacité de la nouvelle recrue à relever les défis techniques de son poste. Sachant qu’une « erreur de casting » se chiffre en dizaines de milliers d’euros, il est crucial de faire le bon choix ! Alors que les recruteurs reçoivent toujours plus de candidatures, ils sont confrontés à la difficulté d’évaluer objectivement les compétences opérationnelles des candidats. Les CV, souvent peu représentatifs, ne sont pas adaptés à l’évaluation. De plus, un responsable RH n’a pas toujours sous la main un expert spécialisé pour mener des entretiens techniques !

En quoi consiste votre solution ?

Weecod est une plate-forme d’évaluation des compétences en programmation. Nous avons développé un système innovant de mesure de la performance basé sur la simulation, dans l’esprit des « serious games ». Notre concept est de faire programmer les informaticiens dans un environnement de développement professionnel accessible depuis un simple navigateur, pour répondre à des exercices complexes. Cette approche pragmatique prend le contre-pied des tests QCM de recrutement qui se limitent à contrôler une connaissance théorique. Correction de code, algorithmique, modélisation… L’objectif de Weecod est de permettre aux candidats de démontrer leur savoir-faire sans préjugés, quel que soit leur parcours professionnel ou le contenu de leur CV.

A combien estimez-vous la taille de votre marché ?

Entre 2 et 7 M€ sur le marché national

Quels sont vos concurrents ?

Nos concurrents directs sont des éditeurs de solutions d’évaluation des compétences en programmation qui proposent une mise en situation professionnelle et un système d’évaluation interactif (via un éditeur de code intégré à un navigateur web). Aujourd’hui au nombre de 3, tous sont des start-up créées récemment : Codeeval (2011, USA), Interviewstreet (2010, USA / Inde), Codility (2009, Pologne /UK).

En quoi vous différenciez-vous de vos concurrents ?

Nous sommes accompagnés par un incubateur : nous menons dans ce cadre des travaux de R&D avec un laboratoire de recherche publique (Epsylon, Université Montpellier III) : ces travaux, confidentiels, visent à développer un système d’analyse et de mesure exclusif.
Weecod a été pensé pour être utilisé par tout type d’utilisateur, informaticien ou non. Nous avons voulu faciliter son appropriation par les RH. Par ailleurs, nous sommes les seuls à proposer une fonctionnalité de cartographie des compétences et de "profile matching", qui permet au recruteur de paramétrer un profil technique de référence, de pondérer les critères de ses évaluations, et ainsi d’identifier le profil le mieux adapté à son besoin.

Quel modèle économique ?

Weecod est déployé en mode SaaS (Software As a Service). Les études (Markess) confirment que le mode locatif ne cesse de gagner des parts de marché dans le domaine des logiciels et services RH. Nous proposons des packs de tests à prix progressifs, en abonnements ou en « on demand ». Le niveau de services s’adapte aux besoins comme à la taille des entreprises (de la TPE aux Grands Comptes).

Présentation de l’équipe

Frédéric, 34 ans, co-fondateur et dirigeant. Ingénieur informaticien, diplômé d’Oxford, Expert Java, entrepreneur enthousiaste. 10 ans d’expérience dans le développement et l’architecture logicielle notamment auprès de grands comptes français et américains (Cap Gemini, Bull, Agilent Technologies…).
Nicolas, 30 ans, co-fondateur et CTO. Passionné de développement, ingénieur informaticien de formation (Oxford). Spécialisé dans la réalité augmentée et les interactions homme-machine. A exercé auprès de majors du jeu vidéo (Ubisoft).
Aude, 31 ans, co-fondatrice, responsable Communication & Marketing. Diplômée IEP / Oxford / Master Européen. Spécialiste de l’emploi et de la formation professionnelle. Coordonne la recherche de partenaires publics et privés.

Quels sont vos besoins actuels ?

Globalement, des financements pour accélérer notre développement, étoffer l’équipe et maximiser notre visibilité.
Notre challenge : renouveler les codes du recrutement IT.
Perspectives : nous souhaitons déployer la version V2 de Weecod en 2012. Elle intègrera un portail B2C collaboratif pour permettre aux développeurs de participer à des concours de programmation (module de sourcing), à la création d’exercices, de se confronter à la communauté, de certifier leurs compétences.
Nos besoins : le déploiement d’une force de vente adéquate (ingénieurs d’affaires), l’embauche d’un web développeur et d’un développeur, des opérations de webmarketing et de communication online soutenues, le développement de partenariats stratégiques.

Articles complémentaires :

Participation de la société VMA IMMO – Projet VendreMonAppart.com, Vendre en toute simplicité, sans commission donc au bon prix du marché et une garantie de vendre rapidement.

Jean-François Ruiz — Mon, 23 Jan 2012 11:13:17 +0000

Site web : http://www.vendremonappart.com/

Quel problème essayez-vous de résoudre ?

Pour la majorité des particuliers, vendre son appartement ou sa maison est synonyme de tracas pour rédiger et publier leurs annonces, pour gérer des appels à toute heure, pour réaliser les procédures administratives et faire face à des commissions d’agences souvent exorbitantes.

En quoi consiste votre solution ?

Pour 3 * 99€, La BOX IMMOBILIERE VendreMonAppart.com offre :
Un service jusqu’à la vente :
- Une annonce multi diffusée sur les plus gros sites d’annonces immobilières avec un numéro de téléphone unique celui du centre de gestion des appels de VendreMonAppart.com.
- Gestion des appels et des RDV : Les conseillers immobiliers réceptionnent, renseignent et filtrent les appels téléphoniques.
Les conseillers organisent les RDV visites en fonction des disponibilités du vendeur.
Un agenda interactif accessible à n’importe quel moment sur lequel les clients vendeurs peuvent indiquer ou supprimer leurs disponibilités pour recevoir des visites, sans oublier pour chaque RDV positionné une fiche descriptive accessible avec toutes les informations sur les potentiels acquéreurs (Noms, coordonnées, commentaires…) également envoyée par mails.
- Une assistance à la vente : Pour toutes questions sur le déroulé de la vente ou pour un simple conseil, des conseillers immobiliers accompagnent les vendeurs Box 6jours/7.
+
Des outils pour vendre envoyés sous 48h :
- Un guide du savoir vendre : Pour accompagner le vendeur de l’estimation à la remise des clés.
- Un panneau « à vendre » pour cibler une clientèle de proximité.
- Les différents documents officiels : pour ne perdre aucune occasion de conclure une vente.

A combien estimez-vous la taille de votre marché ?

environ 1 500 000 mises ventes immobilières/an soit environ 5% des foyers français. Plus de 5milliards d’euros sont reversés aux agences chaque année.

Quels sont vos concurrents ?

Site d’annonces généralistes et immobilières.
Agences immobilières.

En quoi vous différenciez-vous de vos concurrents ?

Un concept internet mais couplé à un véritable service d’accompagnement, pour un tarif raisonnable.
Facilitateur de vente entre particuliers.

Quel modèle économique ?

Une véritable innovation sur le marché immobilier.
La solution à une véritable problématique.

Présentation de l’équipe

Anthony Bouvier et Alexis Verbrugge âgés de 25 ans (les deux co fondateurs) de véritables spécialistes de l’immobilier.
SSII COACH-IS associée dans le projet, coach-is assure le développement technique.

Quels sont vos besoins actuels ?

Notre outil est prêt pour pouvoir absorber des quantités de ventes importantes.
Notre besoin est de pouvoir entreprendre un véritable plan de communication.

Articles complémentaires :

Participation de la société Recatch SAS – Enregistrez des programmes TV à distance

Jean-François Ruiz — Wed, 18 Jan 2012 13:03:10 +0000

Site web : http://www.recatch.tv/

Quel problème essayez-vous de résoudre ?

L’enregistrement des programmes TV à distance proposé par les opérateurs ADSL n’est que très peu utilisé leurs abonnés. Pourquoi ? Ce service est difficile d’accès, et ses fonctions sont trop sommaires.

En quoi consiste votre solution ?

Recatch a développé un service d’enregistrement universel compatible avec les Freebox, NeufBox et BBox (d’autres arrivent), et surtout, doté de fonctions innovantes et inédites: l’enregistrement automatique des séries, un moteur de recherche sémantique, la création d’alertes et l’enregistrement automatiques des programmes en rapport avec vos affinités.

A combien estimez-vous la taille de votre marché ?

750 000 à 1,5 million d’euros.

Quels sont vos concurrents ?

Nos concurrents sont les services d’enregistrement à distance des opérateurs télécoms, et le groupe Canal +, avec son décodeur Le Cube. Concurrents… ou pas, puisque la plupart d’entre eux sont partenaires de Recatch aujourd’hui.

En quoi vous différenciez-vous de vos concurrents ?

En dehors de ces acteurs, aucune autre société ne propose un système d’enregistrement intelligent compatible avec plusieurs box.

Quel modèle économique ?

Nous proposons notre solution gratuitement sur notre propre portail, mais nous intégrons aussi nos solutions aux portails et applications mobiles de nos partenaires commerciaux :
http://television.portail.free.fr
http://tele-loisirs.fr

Application Télé-Loisirs :

http://itunes.apple.com/fr/app/programme-tv-tele-loisirs/id454988262?mt=8

Présentation de l’équipe

Adrien Touati, cofondateur
Aurélien Chrétien, responsable technique (arrivée début 2012)
Christofer Ciminelli, Directeur Général / Business Development
+ 1 developpeur en cours de recrutement

Quels sont vos besoins actuels ?

Nous avons besoin de faire connaître nos technologies, sur les plans national et international. Gagner en légitimité sur le marché français pour nous montrer crédibles face à de gros players.

Articles complémentaires :

Participation de la société Carrevolutis – Dogfinance.com le premier réseau professionnel financier, avec plus de 60 000 membres spécialisés en finance.

Jean-François Ruiz — Tue, 17 Jan 2012 13:17:23 +0000

Site web : http://www.dogfinance.com/fr/

Quel problème essayez-vous de résoudre ?

Comment combiner réseau social et recrutement, le tout spécialisé en finance. Aujourd’hui, les sites de recrutement sont amenés à disparaître au profit des réseaux professionnels. Les réseaux de type Viadéo ou LinkedIn sont généralistes et ne sont pas adaptés aux besoin des recruteurs et des candidats, on s’y retrouve difficilement. Nous avons voulu faciliter l’utilisation du réseau et proposer une plateforme spécialisée en Finance, afin que la communauté partage les mêmes affinités,et que les recruteurs puissent avoir des candidatures beaucoup plus ciblées.

En quoi consiste votre solution ?

Notre site comporte trois idées :
- Un site de recrutement : Nous avons aujourd’hui plus de 2000 offres d’emploi et de stage sur le site.
- Un réseau professionnel : Plus de 60 000 membres sont inscrits sur le réseau, ils ont accès aux profils, aux groupes des entreprises, des métiers, des écoles, des associations, et peuvent les rejoindre et participer à la vie du groupe.
- Un réseau d’information : Nous publions quotidiennement plusieurs articles exclusifs écrits par Dogfinance, et les membres ont la possibilité d’en publier également, de les partager sur le réseau, d’écrire des commentaire, de façon interactive.

A combien estimez-vous la taille de votre marché ?

A l’international, 100 millions de membres

Quels sont vos concurrents ?

Nous avons des concurrents directs tel que Finroad, ou PeopleInFinance. Les concurrents indirects sont les sites de recrutement (sans réseau social) spécialisés en finance tel que Efinancialcareers, ou les réseaux professionnels généralistes (Viadéo, LinkedIn).

En quoi vous différenciez-vous de vos concurrents ?

Nous apportons une solution beaucoup plus travaillée et ergonomique, avec une interactivité sur le réseau très importante, et des outils de nouvelle génération pour les recruteurs. Finroad annonce aujourd’hui 92 000 membres, mais il a été créé 2 ans avant nous et est international, alors que nous implanté en France et nous avons déjà 64 000 membres.
PeopleInFinace quant à lui est français et a été créé la même année que nous, mais il ne propose aucune solution nouvelle, et stagne avec 5000 membres.

Quel modèle économique ?

Notre business model est centré sur les recruteurs avec différents services proposés (Publication d’annonces, publicité, marque employeur).
Nous travaillons actuellement avec les grandes banques tel que BNP Paribas, ING Direct, Cortal Consors… et les cabinets de recrutement comme Michael Page, FedFinance. Notre prévisionnel de CA pour 2011 est de 160K€.
Mais nous souhaitons également développer un autre levier de CA avec les membres, et l’abonnement Premium que nous proposons (permettant d’être affiché en tête de liste des candidatures et de la CV thèque, ainsi que de bénéficier d’un coaching personnalisé sur son CV).

Présentation de l’équipe

Sébastien Guichard : Il s’occupe de toute le partie Marketing et Communication. il est en charge d’augmenter la notoriété, les visites et les membres, par le biais de partenariats, de campagnes de communication, de relation presse.
Alexandre Branche : Il est en charge du développement commercial, et est en relation avec les recruteurs et les entreprises souhaitant communiquer sur le site.
Philip Sarthou : Associé au projet, il est américain et vit à Londres. Il prépare l’arrivée du site au Royaume Uni, prévu pour le premier trimestre 2012.
Nous sommes actuellement 7 dans la société.

Quels sont vos besoins actuels ?

Notre besoin est de développer notre site à l’international afin de bénéficier de l’énorme potentiel du marché. C’est dans ce cadre que nous allons sortir le site au Royaume Uni d’ici les prochains mois.
Nous avons également besoin d’augmenter notre notoriété en France et trouver de nouveaux canaux de communication.
Enfin, notre site est notre principal atout. Nous devons garder notre avantage technologique et penser régulièrement à de nouveaux outils. Nous préparons d’ailleurs les Application Iphone, Ipad et Androïd.

Articles complémentaires :

Participation de la société E-barter – Développer votre portefeuille clients en proposant tout ou partie de vos prestations en échange

Sébastien Rousset — Mon, 16 Jan 2012 13:00:32 +0000

Site web : http://www.e-barter.fr/

Quel problème essayez-vous de résoudre ?

Le principal défi du moment est de gagner en notoriété afin de convaincre un panel d’entreprises plus large que les (pionniers) du Barter avec qui nous travaillons actuellement et avec qui nous avons Co-construit le modèle.

En quoi consiste votre solution ?

Échangez directement vos produits contre les biens et services d’autres entreprises
e-barter permet aux entreprises d’obtenir ce dont elles ont besoin contre ce qu’elles vendent via l’échange multilatéral
« e-barter » trouve pour vous des opportunités d’échanges :
• des entreprises qui recherchent ce que vous produisez
• des entreprises qui produisent ce que vous cherchez
Nous apportons à nos clients de nouvelles opportunités d’affaires et de développement avec des entreprises du réseau via des opérations de « barter » (échange).

A combien estimez-vous la taille de votre marché ?

500 millions €

Quels sont vos concurrents ?

b2b en trade

En quoi vous différenciez-vous de vos concurrents ?

e-barter est la seule plateforme d’échange multilatéral en France, (B2B en trade fait de l’échange bilatéral).

Quel modèle économique ?

Un droit d’entrée pour les entreprises de 500€ et une commission de 5% sur les transactions.

Présentation de l’équipe

Arthur BARD 27 ans Diplomé ESC clemont.

Quels sont vos besoins actuels ?

Nous avons de forts besoins en évangélisation ! (Communication, rp,…..)

Articles complémentaires :

Participation de la société Mister10% – propose aux TPE-PME qui n’ont pas de site marchand de vendre sur internet en sollicitant leur carnet d’adresses

Sébastien Rousset — Sun, 15 Jan 2012 13:07:51 +0000

Site web : http://mister10.com/

Quel problème essayez-vous de résoudre ?

Mister10.com propose aux TPE-PME qui n’ont pas de site marchand de vendre sur internet en sollicitant leur carnet d’adresses pour trouver un Acheteur en rémunérant la mise en relation. C’est une plateforme B2B ou B2C

En quoi consiste votre solution ?

Mister10.com offre comme beaucoup d’autre la possibilité technique de vendre via internet mais propose également une alternative commerciale en sollicitant les amis du Vendeur, en les motivant à transmettre les offres par une commission décidée par le Vendeur, en prospectant dans le carnet d’adresses de ses amis et des amis de ses amis avec une qualité de recommandation et un ciblage précis. Nous avons prévu TROIS Commissionnés maximum entre un Vendeur et un Acheteur.

A combien estimez-vous la taille de votre marché ?

Il y a environ 3 000 000 de sociétés en France, 84 000 sites internet marchands, et parmi ces 84 000 sites 65% font moins de 1 000 de chiffre d’affaires par mois. Cela laisse une place pour les TPE (93% des entreprises en France ont moins de 10 salariés) pour utiliser cette place de marché.

Quels sont vos concurrents ?

Nos concurrents sont les places de marché comme ebay qui cherche à recruter beaucoup de Vendeurs pro, ou encore les fournisseurs de solution e-commerce simple d’installation, ne nécessitant que très peu de connaissances informatiques, mais qui n’ont pas l’air de répondre parfaitement aux espérances des petits commerçants ou TPE qui rêvaient de conquérir le monde grâce à leur e-boutique.

En quoi vous différenciez-vous de vos concurrents ?

La rémunération de la mise en relation entre un Acheteur et un Vendeur par le réseau du Vendeur motivé par la Commission décidée par le Vendeur, avec une transmission de l’Offre très précise entre des personnes qui se connaissent, et en garantissant au Commissionné(s) qu’il sera payé de la Commission si sa mise en relation à déclenché une transaction.

Quel modèle économique ?

Mister10.com perçoit 2% du prix de Vente H.T. lorsque la transaction est finalisée entre le Vendeur et l’Acheteur

Présentation de l’équipe

Yvon Rousset Président et développement Commercial
Jean-Yves Jarril, Responsable R&D
Philippe Gaillard Responsable Financier
Jean-Francois Denis Développement Commercial UK

Quels sont vos besoins actuels ?

Besoins Marketing et Communication. Besoins de partenariats institutionnels (CCI, Medef, Cgpme, syndicats professionnels, business groupes…) pour trouver des Vendeurs, et faire connaître le site et son concept.

Articles complémentaires :

Participation de la societe Liwio SARL – Projet AB Tasty – Un outil en ligne qui permet d’effectuer des tests, en quelques minutes et sans aucune connaissance technique afin d’optimiser les performances de votre site et mieux monétiser.

Sébastien Rousset — Fri, 13 Jan 2012 13:14:44 +0000

Site web : http://fr.abtasty.com/

Quel problème essayez-vous de résoudre ?

L’idée est de rompre la barrière qui existe entre la technique et le marketing pour mettre en place des tests AB sur un site web. Bien souvent, la mise en place de tests AB sur un site prend du temps et peut poser des contraintes techniques.
Ainsi notre but est de ne plus rendre nécessaire le passage par la technique pour implémenter des actions sur son site, pour le équipes marketing. Et du côté technique, nous souhaitons arrêter les surcharges de travail liés aux besoins marketing de l’entreprise.

En quoi consiste votre solution ?

AB Tasty est un outil simple d’utilisation et très flexible qui permet aux sites internet de mettre en place des tests AB en quelques clics sur tout type de site. L’agence Liwio a créé cet outil afin de répondre à des besoins simple : flexibilité et simplicité d’utilisation. L’outil donne accès à un éditeur intuitif Drag and Drop, des rapports détaillés en temps réel et simples à comprendre, la mise en ligne de plusieurs tests en même temps ou bien du même test sur plusieurs pages, la modulation du trafic par test, à une API développeur, A l’intégration des résultats dans vos outils de webanalyse, la mise en place d’objectifs…

A combien estimez-vous la taille de votre marché ?

Le marché français pour ce type de service est estimé autour de 60 000 sites internet susceptibles d’utiliser AB Tasty.

Quels sont vos concurrents ?

AB Tasty est le 1er outil de testing Européen Drag & Drop.
Avec notre ambition d’expansion à l’international, nos concurrents sont multiples: Visual Website Optimizer, Omniture Test & Target, Google Website Optimizer…

En quoi vous différenciez-vous de vos concurrents ?

AB Tasty offre une pléiade de fonctionnalités qui permettent de gérer au mieux ses tests et d’implémenter les changements testés. Une équipe support est disponible pour répondre aux besoins des sites.
AB Tasty a une approche beaucoup plus analytique puisque nous permettons le filtrage des résultats par : Source, mot clé, page d’arrivée… Nous avons recréé un vrai outil d’analytics, là où les concurrents n’ont aucune information sur ce qui a pu se passer avant l’arrivée sur le site où sur les pages consultées avant de voir le test.
Nous permettons de garder la version gagnante gratuitement en ligne, donc de ne jamais faire appel à la technique.

Quel modèle économique ?

Le modèle économique est basé sur le nombre d’utilisateurs testés mensuellement avec l’outil. AB Tasty propose différents packs dégressifs en fonction de ce nombre de visiteurs et des offres personnalisées pour les clients Premium. AB Tasty se fait connaitre par des communiqués de presse, des partenariats stratégiques et une présence lors de conférences sur le thème du e-commerce.

Présentation de l’équipe

Rémi – Co fondateur de Liwio / AB Tasty s’est forgé une expertise en SEO chez Twenga et dans l’agence Keyade en tant qu’Affiliate Director avant de se lancer dans l’entreprenariat pour fonder l’agence Liwio.
Alix- Co fondateur de Liwio / AB Tasty a acquis son expertise en webanalytics après différentes expériences chez AdLink(Hi-media) puis chez Keyade avant de se lancer dans l’entreprenariat pour fonder l’agence Liwio.
Pawel, originaire de Pologne, a rejoint l’agence Liwio il y a un an comme ingénieur-développeur.
Il contribue au développement des outils techniques de l’agence.

Quels sont vos besoins actuels ?

- 2 Commerciaux/marketeurs
- 2 Développeurs
- 1 semaine de prestation d’un avocat
- du buzz marketing
- Des portes d’entrées sur les pays étranger
- Des partenariats
- Le soutien des candidats à la présidentielle
- Un tapis oriental pour décorer le bureau.
- 150K euros le temps de payer ces personnes avant le décollage du produit.